甲氧沙林是不是治疗白癜风的药物 http://baidianfeng.39.net/a_wh/140105/4322201.html赤壁之战是我国历史上著名的战役，它意义非凡。若曹魏胜利，曹操就能统一全国霸业可成。若孙刘胜利，三国鼎立之势则成。可偏偏就是曹操败了，而且是一败涂地。周瑜则靠赤壁一战成名，名垂青史。刘备诸葛亮也靠这一战，终于找到落脚点得到荆襄九郡。很多读者和专家对“赤壁之战”非常感兴趣，曹操实力雄厚，拥兵百万，谋士战将不下千员。孙刘联军不过六七万人，怎么会把曹操打的落花流水。我从《三国演义》书中得到了自己观点，我们不妨讨论一下。我觉着原因有以下几个方面；1：曹操轻敌；曹操赤壁之战以前，杀吕布，灭袁术，又破了袁绍以少胜多取得“官渡之战”决定性的胜利。已经基本平定了北方，心里自然洋洋得意。那时候换个人也会觉着自己天下无敌，何况是曹操。孙刘联军统帅，周瑜和诸葛亮。周瑜三十多岁，在此之前并没有取得标志性的成就。诸葛亮二十七岁，初出茅庐虽然名声在外“卧龙凤雏”得一人便可得天下，但也才指挥两场战役“火烧博望”和“火烧新野”。而曹操已经身经百战，而且是败少胜多，战绩卓著。从曹操称呼二人就可以看出来，“诸葛村夫”“周瑜小儿”所以说曹操轻敌不敬畏对手。2：战略失误；曹操不应该把他们一锅端，应该逐一击破，或者联吴灭刘，或者联刘灭吴。一网打尽势必把两股势力拧在一起，齐心协力。他们当然会破釜沉舟一鼓作气，因为他们没有退路了。所以上下一心，军心振奋。3：客观原因；曹操的军队都是北方人，大将也是马上英雄。本来就水土不服，再加上上了船有的晕船。所以从士兵到将领，不是身体生病就是晕晕乎乎的没有战斗力。4：对手强大；周瑜和诸葛亮都是当时一等一的将才谋士。两人都是“王佐之才”，他们两个可不是曹操以前的对手，吕布有勇无谋，袁绍好谋无断，袁术目光短浅。所以说曹操这才遇见真正认识对手了。5：曹操不听劝阻；曹操虽然失去郭嘉，但是仍有程昱、刘晔、荀攸等谋士。当时庞统献计“铁索连环”还有“黄盖诈降”时，程昱都劝过曹操，如果对方使用火攻我们怎么办？而此曹操已非彼曹操，他已经不是官渡之战那个曹操了，许攸来投，光脚迎接。那时候曹操求贤若渴，善纳进言。现在已经飘飘然了，听不进去了。我觉着最重要的是以下这个人是曹操失败的关键，还有他做的两件自认为高明的事是直接导致曹操全军覆没的主要因素。蒋干和他两次辉煌的手笔“蒋干盗书”和引荐庞统献计“铁索连环”。周瑜和蒋干蒋干是曹操的幕宾，他连谋士也算不上。他也想出人头地，干上两件大事让曹操对自己刮目相看。这也是人之常情，于是就向曹操请战去东吴说服周瑜来降。曹操当时也是陷入僵局，其实他也没有抱多大希望，就觉着试试看的态度让蒋干过江。蒋干和周瑜早年同窗，来到东吴。周瑜正在发愁如何除掉曹操的水军都督蔡瑁张允，听说蒋干来了高兴坏了。大摆宴席，招待蒋干，宴席开始周瑜就命太史慈为监宴官，席间只叙友情不谈国事，有妄谈国事者，用周瑜的佩剑斩杀。吓得蒋干哪还敢招降啊，周瑜又是唱歌又是舞剑，喝酒助兴不亦乐乎。酒后两人同榻而眠，周瑜装的酒后大睡，蒋干可睡不着啦！心里想我是带着任务来的，回去咋交差啊！心里想着脑子就动起了心眼，这时候外面士兵进来禀报周瑜说江那边来人了，周瑜连忙挥手制止出账再说。蒋干听的真真的，这里面有事啊！等周瑜回来睡着了，他起来在周瑜书案上翻来翻去，终于找到“蔡瑁张允的投降书”。心里那个激动啊！这次终于立下大功了，连夜赶回曹营向曹操邀功去了。曹操一看，勃然大怒。急忙换来军士把蔡瑁张允叫过来，不由两人分辨就斩首了。刚发出号令曹操就明白了，中了周瑜反间计了。赶快传令召回二人，已经晚了人头落地了。众人不明白，好好的怎么把两位都督给杀了。曹操碍于面子，不能实话实说，只得借口两人违反军纪因此被杀。这就是有名的“蒋干盗书”，导致熟悉水军的蔡瑁张允被错杀，从而在战术上受制于人。《三国演义》和《三国》中庞统第二件是也是和蒋干有关，还是自告奋勇去东吴刺探军情。而此时周瑜已经订好了用铁索连环火攻曹营，但是发愁无人向曹操献计。因为曹操此人奸诈多疑，随便找个人去曹操肯定不会采纳。一听说蒋干又来了，高兴的大呼：火烧曹营就在此人身上。周瑜把他和献计的庞统安排在一起，两人一聊就聊到曹营的战船上。北方军士晕船，船在水里摇摇晃晃。庞统就说把船绑在一起，不就如履平地了。庞统一听，这次又要立功了。就赶快带着庞统回曹营了，庞统忽悠曹操使用铁索连环。曹操得知他是凤雏，喜出望外欲招揽他。庞统多聪明啊，借故说东吴有他很多朋友都想投靠曹丞相，回去一起把他们都带过来。曹操就采纳了他的意见，使用铁索连环把船都连起来，庞统也回东吴了，从此一去不回。这是最关键的一步，火攻一烧曹操的战船无法各自为战因为连着呢。所以曹操大败，百万大军只剩下几百人。曹操两次启用蒋干，两次都中计。为什么？我们可以这样想，第一次错杀蔡瑁张允，其实曹操对二人根本不感冒，暂时启用他们说没有别的合适人选。曹操爱才是不假，他爱的是忠义之人，例如关羽。痛恨反复小人，例如吕布。所以蔡瑁张允早晚都会死，加上初次交战就被甘宁以少胜多打的落花流水。曹操心里本来就不满，加上生性多疑。但是错就错在杀早了，胜利破了东吴再杀。第二次启用蒋干就是大不应该了，明知道他不是周瑜的对手。水平根本不在一条线上，还对他引荐的庞统深信不疑。这叫前事不忘后事之师，也叫好了伤疤忘了疼。曹操和蒋干的故事也会涉及到现在职场问题，我们作为上司想提拔什么员工呢？例如蒋干，他对曹操是忠心耿耿，而且也想立功想做事，还主动请战。但是曹操忽略了，他能力不行啊！给他机会往往会恰得其反，好事会变坏事。我们在职场中也会遇到这样的人和事，下属员工积极努力任劳任怨，但是能力欠缺。我们能不能把他放在重要的岗位上那？弄不好就会出现工作失误，遭受经济损失，还要连累我们一起背黑锅。我们提拔下属就是能够独挡一面，给我们分忧。我们用人就要讲究能力与职位匹配，他有多大能力就给他多大舞台。不知道各位读者怎么认为呢？那么你们的观点有什么不同呢？欢迎留言讨论