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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社发[]92号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔〕23号)等规定，年老河口市部分事业单位面向社会公开招聘名工作人员，现将有关事项公告如下：
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01
招聘岗位及计划
教育系统51人(乡镇幼师50人，聋哑学校1人)，卫健系统人(市直84人，乡镇21人)，其他事业单位14人(社会保险基金结算中心1人，城乡居民社会养老保险管理中心3人，劳动人事争议仲裁院2人，大数据中心1人，农业技术推广中心2人，宗教团体服务中心1人，非公有制企业投诉服务中心1人，行政审批服务中心3人)。
02
报名
1、报名时间。年11月25日上午8：30至年12月10日下午6:00(周六、周日休息,网上报名的截止时间为12月9日下午6:00)。
2、报名地点。各主管部门人事科。联系人及联系电话见附件3。
3、报名方式
(1)现场报名：应聘人员可在老河口市政府网(
(2)委托他人报名：本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。
(3)网上报名。应聘人员将报名表电子版、毕业证、身份证及相关证件的扫描件(电子照片)等资料上传到报名指定邮箱。指定邮箱详见附件3。
03
考试办法
只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位采取面试和考察相结合的办法;其它招聘岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。
04
笔试
1、笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《年老河口市招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(年版)》(附件2)。
2、笔试科目及时间
笔试时间：年12月14日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:15-12:15《综合应用能力》
3、笔试地点：详见准考证。
笔试开考比例。教育系统和市直其他单位岗位的笔试开考比例为1:3;卫健系统一般为1：3，达不到1：3的，按1：2比例。达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。
4、笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”(简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×50%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持本人原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)在年12月10日下午6：00前到市人社局事业科办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
05
面试
1、面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，教育系统和市直其他单位岗位按1：3比例确定参加面试人选。卫健系统一般按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，达不到1：3的，按1：2比例;最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2、资格复审。资格复审由市人社局负责审核把关，在笔试成绩公布15天内完成。资格复审合格的，发放《年老河口市公开招聘面试通知书》。
3、面试时间。一般在笔试成绩公示7个工作日后举行。
4、面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，力求体现岗位所在行业或系统的特点，也可参照笔试测试相应的类别分类命题。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位，根据需要，也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式;招聘聋哑学校教师，实行说课的方式;招聘幼儿教师，实行说课和才艺表演相结合的方式。
06
九、其他待遇
1、聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。
具有全日制硕士研究生学历的，每年给予元生活补贴;具有全日制博士研究生学历的，每年给予元生活补贴。
2、招聘为乡镇事业单位工作人员的，工资可提前转正定级。
3、全日制本科以上学历，在老河口市工作且在老河口市城区暂时没有自住房的下列各类人才，可申请租住人才公寓。
长按识别，查看原公告及职位表
黄冈黄州区事业单位公开招聘工作人员人公告原文如下
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足区直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发﹝﹞23号)和《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函﹝﹞76号)要求，中共黄州区委组织部(下称“区委组织部”)、黄州区人力资源和社会保障局(下称“区人社局”)拟组织部分区直事业单位面向社会公开招聘名工作人员。现将有关事项公告如下：
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01
招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
02
报名安排
(一)报名方式。本次公开招聘的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府门户网站考试报名入口进行。
(二)时间安排
1.报名时间。年11月27日9∶00至12月3日17∶30。
2.资格审查、打印报名表时间。年11月27日9∶00至12月4日17∶30。各招聘单位主管部门和招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审核的，可以重新选报其他岗位。通过资格审查的考生，须在规定时间内打印报名表(建议打印3份备用)。
3、缴费时间。年11月27日9∶00至12月5日17∶30，资格审查通过人员网上缴费(温馨提示：扫码后需及时缴费，不缴费勿扫码)。
按鄂价费字〔〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳考试费用元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
农村特困大学生和城市低保人员，先在黄州区人民政府门户网站上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。
4.准考证打印时间。年12月11日9:00至12月14日8:30。参加笔试人员应于上述时间内，登录黄州区人民政府门户网站考试报名入口下载并打印准考证(建议打印3份备用)。
网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印-。
(三)报名要求
1.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小KB以下)。
3.报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
4.为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
03
考试
(一)笔试
1.笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中、小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间。年12月14日上午(具体时间安排见笔试准考证)
(2)科目。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
(3)地点。详见笔试准考证。
(二)面试
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以及应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试、说课、答辩及才艺展示等形式进行。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供所要求的的所有材料：
04
办理聘用手续
经报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
其中：幼儿园教师岗位采取分片区统一报名考试，按片区综合成绩由高到低依次选岗聘用。其中，黄州区幼儿园、禹王街道办事处中心幼儿园、路口镇中心幼儿园、堵城镇中心幼儿园为第一片区;赤壁实验幼儿园、东湖街道办事处中心幼儿园、陈策楼镇程德岗幼儿园、南湖街道办事处中心幼儿园为第二片区。聘用后，将择优选聘部分执行园长。
长按识别，查看公告及职位表
荆州市荆州区引进卫生专业技术人才公告人公告原文如下
为全面加强我区医疗卫生机构人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开引进卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
01
引进计划
年计划引进卫生专业技术人才名，具体为：
(一)医疗岗位：89人
(二)护理岗位：40人
(三)医技岗位：21人
(四)药剂岗位：2人
(五)财务岗位：7人
(六)档案管理岗位：3人
02
引进对象及资格条件
(一)引进对象
面向社会引进具有一定临床经验的专业技术人员、学科带头人、业务骨干。区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3、具有大专及以上学历，并具有相应岗位的中级及以上职称。
4、具有相应岗位的执业资格证书。
5、年龄应在48周岁以下(年1月1日及以后出生)。具有副高级及以上职称人员年龄可适当放宽。
6、具有3年及以上的相应岗位工作经历。
7、具有博士研究生学历者，可不受工作经历及职称限制;具有硕士研究生学历者，可不受职称限制。
8、符合引进岗位要求的其他条件。
9、有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;被原单位辞退未满5年的人员;法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的;按照相关规定应当回避的。
03
引进方式及程序
(一)引进方式
根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。博士研究生或具有正高级职称专业技术人员不进行面试，直接进入考核环节，考核合格优先录用。
(二)引进程序
1、发布公告。在荆州市人力资源和社会保障局
2、网上报名。报名时间从11月22日8:30至12月1日17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进卫生专业技术人员的报名通过荆州人事考试网(
报考人员只有一次改报机会，请于年12月6日9：00～17：00登录荆州人事考试网进行改报(请登录报名系统重新报名)。请考生选择符合条件的职位报考。若考生在规定时限内未改报或改报后仍然不符合报考资格条件，则取消其报考资格。
报名结束后，岗位招聘计划数与报名人数比例达不到1:3的，经区年卫生专业技术人才引进工作领导小组研究后，调剂岗位招聘计划并发布公告。
面试人员名单通过荆州区党建网、荆州区政府门户网向社会公布。
3、资格审查。资格审查由荆州区卫生健康局负责，在面试成绩公布后与考核同时进行。审查情况由荆州区卫生健康局及时反馈至报考人员。
资格审查贯穿于本次卫生专业技术人才引进工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反相关规定的将取消其报考、面试或考核资格。
4、面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩总分为分。面试具体时间地点另行通知。
奖励分由荆州区卫生健康局负责审核确定。奖励分最高为2分，其中具有硕士研究生学历考生加1分，具有副高级职称考生加2分，不累计加分。
5、考核。按总成绩(面试分+奖励分)从高到低排序确定考核人选。实行等额考核。
考核的同时进行资格审查。进入考核的人员须准备：下载打印的《荆州区年度引进卫生专业技术人员报名表》(一式两份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份)、身份证、毕业证、执业资格证、职称证书、政审相关材料，以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件，交荆州区卫生健康局进行资格审查。资格审查不合格者，取消考核资格，经研究后可进行递补。
6、体检。由荆州区卫生健康局负责，实行等额体检，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后可进行递补。
7、公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为7日。
8、聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关聘用手续。
04
聘用管理
引进的卫生专业技术人员必须服从组织分配，由荆州区卫生健康局统一安排工作岗位，试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续。引进人员纳入全区事业单位编制管理。
长按识别，查看公告及职位表
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