7月19日和7月23日，赤壁分公司、科技研发部分别组织召开了年上半年民主生活会，公司党委书记余皓分别到会指导并讲话。
会议首先通报了两个部门年度民主生活会领导班子查摆问题整改情况，通报了在党员群众中收集的意见建议和整改举措，对照“两学一做”学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中存在的不足。两个部门领导班子成员、中层干部分别查摆了自身在学习、工作、生活中的不足，从思想上剖析了问题根源，提出了后续整改措施，相互之间作了批评与自我批评，气氛严肃诚恳。
余皓对赤壁分公司、科技研发部民主生活会作了点评。他指出，民主生活会是发扬党内民主、开展党内监督的有效机制，开好民主生活会对于领导干部统一思想、凝聚共识、增进团结、改进提升意义重大。他要求，各位同志要严格按党章、党委文件要求做好会前准备，从四个方面、三个层次开展问题查摆，大胆地开展批评与自我批评，让民主生活会开出“辣”味，“红脸出汗”成为常态。他强调，作为中国共产党领导下的国有企业基层党组织，大家要牢牢把握新时期党建工作主线：一是要始终坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，在加强党员群众思想政治建设，坚决做到“两个维护”的基础上，坚定不移地完成公司生产经营任务和公司科研任务；二是要大力开展“党员培养成骨干，骨干发展成党员”活动，让党员真正成为“思想素质好、技能水平好、工作作风好、联系群众好”的先锋模范。
余皓结合公司面临的国内外形势给两个部门中层干部上了一堂生动的党课。他运用生动具体的案例，讲述当前我国投资、消费、外贸三大引擎同时失速，传统制造业严重过剩的严峻形势，号召大家要有危机意识和紧迫感。他强调，面对风险，一要抓好市场开发，在边际利润和现金流为正的情况下，克服一切困难抢抓订单；二要加强科技创新，坚定“唯有新产品才有新市场”的思想；三要提高产品质量，从技术、生产、管理全方位提高质量；四要把公司的形势、部门的压力合理传导到每一位员工身上，传导好公司形势任务教育的“最后一公里”，为一线员工做好宣讲，当好公司改革发展形势任务的宣讲员。
通讯员：吴冬梅（赤壁分公司）、朱光（科技研发部）
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