为深入推进“智绘赤壁”计划，加强高素质专业技术人才队伍建设，根据《年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才工作方案》，我市拟面向社会引进95名国内普通高校全日制硕士以上学历高层次人才及全日制本科以上学历急需紧缺人才，或国外知名高校同等学历人员，现将有关事项公告如下：
一、引进对象国内普通高校全日制硕士(部分急需紧缺岗位放宽至全日制本科)及以上学历，或国外知名高校同等学历毕业生。详见《年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才岗位需求表》。
二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;
2.应届毕业生须于年7月31日前取得毕业证书，于年12月31日前获得相应学位。届时未取得的取消聘用资格，受疫情影响按有关规定延迟的除外。其他人员须于报名前取得岗位要求的毕业证、学位证。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;
3.年龄计算时间点以年元月1日为准。博士研究生年龄在40周岁以下(年元月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(年元月1日以后出生)，本科生年龄在28周岁以下(年元月1日以后出生)。岗位设置另有要求的以岗位设置要求为准;
4.符合设置岗位的专业及相关要求;
5.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求;
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在赤壁市机关事业单位工作的在职在编人员;
7.按规定到定向工作单位未满服务期限的;
8.近五年内在赤壁市报名参加公务员、事业单位招考(聘)、人才引进等考试，无正当理由弃考或弃录人员;
9.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、聘用后政策待遇引进的高层次人才，与用人单位签订协议，服务期不少于5年，除享受规定的工资福利待遇外，还可享受以下待遇：
1、引进到事业单位的使用全额拨款事业编制上编;
2、办理入户手续的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予20万元、5万元购房补贴;非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予10万元、3万元购房补贴;
3、引进的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月元、元的生活补贴。非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月元、元的生活补贴。发放5年;
4、引进人才在用人单位工作满1年，经考核合格的办理转正手续。其中，在专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士研究生分别享受七级职员、八级职员岗位待遇。引进到国有企业岗位工作的博士、硕士研究生转正待遇根据国有企业内部管理规范和市场机制比照执行;
5、引进人才在住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。在赤壁市暂时没有自住房或直系亲属无住房的，可按规定申请入住人才公寓，或由用人单位给予一定租房补贴;
6、引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消，并退还已发放的生活补贴、购房补贴等。
四、录用程序(一)查询岗位
年我市招硕引博拟引进人才95人(其中，事业单位92人，国有企业3人)，详见《年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才岗位需求表》(见附件1)。报名人员可登陆赤壁网(