咸宁网讯记者黄柱、特约记者但唐静报道：4月22日，一场特殊的开庭审理在赤壁市人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁庭进行。
今年“双减”政策落实后，赤壁市某互联网企业与一名线上补课教师解除了劳动关系，因经济补偿、加班费等问题，劳动者向该市劳动人事争议调解仲裁院提出了仲裁申请。受疫情影响，该名劳动者在杭州不能到庭审现场，而用人单位委托代理人也无法出席开庭活动，经仲裁委通过电话征求当事人同意后，拟定线上平台开放审理方案。
当天庭审中，仲裁庭通过视频确认了双方身份真实性，确保人案匹配一致，在举证质证环节，各方通过在线会议系统上传电子证据，线上对庭审笔录进行签字认可。此外，申诉答辩、仲裁庭调查、辩论、庭后调解等环节全部依托在线会议系统完成。
整个过程运行顺畅，视频画面清楚，声音传输清晰，全程音视频同步存档，庭后刻录光盘归档入卷。整个庭审过程流程完整，得到了双方当事人的认可，表示此种方式不仅保障了当事人疫情防控期间健康防护需求，而且加快了纠纷调解进程，降低双方庭审成本，是一举多得的便民实事。这也是赤壁市的首场线上庭审。
去年以来，为了进一步优化营商环境，提升劳动争议处理效能，深化落实“互联网+仲裁调解”工作，赤壁市人力资源和社会保障局对劳动人事争议仲裁院开始了仲裁庭标准化改造，对仲裁庭配备录音、录像、语音等智能设备。
赤壁市人社局有关负责人张一丰表示，今年为应对疫情，与电信部门合作，依托“天翼云会议”系统，实现网络庭审、网络调解等线上工作模式，率先在全省实现了“数字仲裁庭”建设工作，将为广大案涉劳动者、用人单位及其他仲裁参与人、代理律师等提供更好的工作便利。劳动者申请仲裁“至少跑一次”变为“全程不跑路”。